近日，市应急局党委印发《关于开展“应急管理能力提升年”活动的实施方案》，围绕打造“四色”应急，进一步提升应急管理能力，提振干事创业精气神，加快推动应急管理各项工作。

　　一是打造“红色”应急，提升忠诚履职能力。深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产、防灾减灾、应急救援工作的重要论述，压实意识形态工作责任制，深化理想信念教育，忠实践行训词精神。加大紧缺专业人才引进力度，加强岗位练兵活动，提高执法专业水平。推动全面从严治党向纵深发展，加强廉政风险防控，狠抓作风效能建设，持续开展“先锋应急 暖企惠民”党建品牌创建活动。

　　二是打造“橙色”应急，提升事故防控能力。扎实做好安全生产专项整治三年行动巩固提升工作，深化化工园区整治提升，实施非煤矿山分类整治，持续开展工贸行业金属冶炼、涉爆粉尘、涉氨制冷、有限空间作业等专项治理。推进应急管理综合行政执法改革，强化行政执法职能。推行行政执法“三项制度”，推进应急管理领域信息化建设。推动安全文化示范企业、安全生产标准化创建活动，提升企业本质安全。

　　三是打造“蓝色”应急，提升防灾减灾能力。推动自然灾害综合防治责任落实，及时发放冬春救助资金，拓宽预警信息发布渠道，加大全国、全省综合减灾示范社区创建力度。严格落实安全度汛措施，强化隐患排查和薄弱环节整改。压实森林防灭火各级各环节责任，强化野外火源管控。推动全国自然灾害综合风险普查成果应用，持续开展应急资源普查工作。推进市防汛抗旱救灾直属物资储备库项目建设。及时补充更新防汛抢险、救灾、森林防灭火物资。持续优化应急预案，加强预案实战演练。

　　四是打造“绿色”应急，提升社会共治能力。深入推进安全宣传“五进”，组织开展安全生产月、“安全生产铜都行”“防灾减灾日”“国际减灾日”等主题活动。办好应急广播栏目，加大“三项岗位”人员培训考核力度，推进高危行业领域安全生产责任保险工作，强化民生保险政策落实，规范社会化服务机构人员从业行为。强化守信激励和失信惩戒，落实举报奖励制度，充分发挥群众监督和舆论监督作用。完善部门协调联动机制，加强部门协调配合和应急联动。